Doel 4: Onze woningen zijn energiezuinig: lagere woonlasten en tegen klimaatverandering.

Energieneutraal en isoleren huurwoningen

Woonforte heeft de ambitie om zoveel mogelijk huurwoningen energieneutraal te maken voor 2050. We hebben een plan voor alle woningen die meegaan naar de toekomst om deze te isoleren op het niveau van De Standaard. Dit doen wij stapsgewijs. Woningen die niet of onvoldoende toekomstbestendig zijn, gaan we slopen. Als we woningen op (iets) langere termijn gaan slopen, nemen we nog wel enkele isolerende maatregelen. 

Het verbeteren van de energiezuinigheid van huurwoningen binnen een VvE is lastiger te realiseren. We vinden het belangrijk dat ook deze huurders een beter geïsoleerde woning huren. Wij zetten ons daarom in om duurzaamheid op de agenda van de VvE te krijgen en hiervoor een plan te laten uitwerken. 

In 2024 is de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ingevoerd, een nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om uitgebreid te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties.

Voor Woonforte betekent dit dat we transparant zijn over onze impact op het milieu en de samenleving. Dit omvat rapportages over CO2-uitstoot, energieverbruik en sociale aspecten zoals mensenrechten en arbeidsomstandigheden. Door deze rapportages kunnen we onze duurzaamheidsdoelen beter monitoren en verantwoording afleggen aan onze stakeholders Onze inzet voor duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze strategie. We streven ernaar om onze ecologische voetafdruk te verkleinen en bij te dragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. Dit doen we door energie-efficiënte woningen te bouwen, duurzame materialen te gebruiken en samen te werken met partners die onze duurzaamheidswaarden delen. Woonforte voldoet aan de CSRD op onder andere de volgende aspecten:

Environment (milieu):

• Bij de uitvoering van onze bedrijfsactiviteiten verbruiken we energie. De CO2 uitstoot meten wij in de zogeheten CO2 prestatieladder. Deze is te vinden in hoofdstuk 5.5.
• Bij nieuwbouw en renovatie wordt waar mogelijk gebruik gemaakt van duurzame materialen. Onze nieuwe woningen zijn aardgasvrij. De bestaande voorraad wordt versneld verduurzaamd. Zie hoofdstuk 5.4 voor meer informatie.  
• Woonforte is zich bewust van de impact van haar werkzaamheden op de biodiversiteit en indien nodig worden maatregelen getroffen.

Social (sociaal):

• Bij Woonforte is iedereen welkom. Woonforte streeft naar een divers en inclusief personeelsbestand. Dat komt ons werk ten goede. In onze werving- en selectieprocedure is omschreven welke keuzes wij meewegen bij het aannemen van nieuwe medewerkers.
• Woonforte valt als woningcorporatie onder de cao Woondiensten en verbindt zich aan de daarin vastgelegde arbeidsvoorwaarden en beloning. We streven naar optimale arbeidsomstandigheden voor onze medewerkers. Onderwerpen als hybride werken, beoordelingssystematiek en ontwikkelmogelijkheden zijn uitgewerkt in specifiek beleid.
• Er vindt 2-jaarlijks een werkbelevingsonderzoek plaats (zie personeelstevredenheid hoofdstuk 7.7.). De resultaten worden in de organisatie besproken en indien nodig worden verbeteracties gedaan.
• Het belang om toegankelijk te zijn voor iedereen blijft groot. Daarom werken we aan het gemakkelijk leesbaar maken van berichten voor laaggeletterde huurders.
• Onze organisatie zet zich actief in om een werkomgeving te creëren waarin iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd of andere kenmerken, gelijke kansen krijgt en zich gewaardeerd voelt.

Governance (bestuur):

• Woonforte vindt goede governance heel belangrijk. Wij zijn een transparante organisatie
• Woonforte heeft een integriteitsbeleid met een heldere gedragscode voor medewerkers. Daarnaast is er een meldregeling misstanden en zijn er externe vertrouwenspersonen. Incidenten worden jaarlijks geëvalueerd. Indien nodig vinden interventies plaats of wordt beleid bijgesteld. Zie hoofdstuk 7.8. Integriteit.